Czy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem bez wypowiedzenia podczas jego nieobecności w pracy?

Oświadczenie woli zakładu pracy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia jest złożone pracownikowi z chwilą, gdy doszło do niego w taki sposób, że mógł się zapoznać z jego treścią, chociaż tego nie uczynił

Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem bez wypowiedzenia w trybie art. 52 KP podczas całego okresu zatrudnienia.

Zgodnie z orzeczeniem Sądu Najwyższego z 27.9.1983 r., I PRN 108/83 do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika może dojść także  ...

Czytaj więcej ...